2022届我国高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模首次突破1000万人。智联招聘26日发布的《2022大学生就业力调研报告》(下称“报告”)显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币。

　　报告显示，截至4月中旬，求职应届毕业生中有46.7%求职成功；38.1%获得1至3个工作邀约；15.4%已签约。其中，约8成签约毕业生就职工作与专业对口。

　　已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。

　　

　　报告显示，2022届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，较去年下降6%；自由职业、慢就业比例均较去年提高约3%。

　　从学历看，2022年，11%的应届硕士生选择“国内继续学习”，显著高于2021年的4.3%，“考博热”或正兴起。

　　报告显示，55%的毕业生因外部因素影响降低期望，2022届毕业生的平均期望月薪6295元人民币，较去年的6711元人民币下降约6%。

　　从偏好就业企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比44.4%；选择民营企业的毕业生占比17.4%，较2021年下降约2%。

　　近四分之一的毕业生期望在IT/通信/电子/互联网行业就业；理工科毕业生倾向技术岗位，文科生偏好职能岗位。

　　

　　从求职时关注因素上看，65%的应届毕业生求职时关注薪酬福利，排名居首；约38%的毕业生看重“工作和生活平衡”，位列第二。

　　从签约率看，硕士毕业生签约率比较去年下降13%，大学专科毕业生签约率上升约5%，达14.7%；双一流院校签约率33%，优势明显；理学、工学与医学签约率领先；男性应届毕业生签约率远高于女性，达22.2%。

　　从这份报告可以看出：

　　1、去年，《中国青年报》的一则调查显示，超过20%的00后大学生预期自己毕业后月薪过万，而现实狠狠抽打了曾经的年少轻狂，只有10.7%的应届生毕业达到月薪过万。其实刚毕业没过万，是很正常的一件事，重要的是后续的职业选择，职业道路选择得好，月薪过万根本不是问题；

　　2、宇宙的尽头是考公、考编，毕业生对国企、事业单位、考公的热度继续上升

　　3、找工作最关注薪资待遇，对生活平衡、稳定性的偏好明显上升。或许相比工作，好好活着才是最重要的

　　4、名校光环照耀“双一流”求指路，普本、专科生受益于实习经历

　　5、受经济形势和就业观念转变等因素影响，大学生慢就业、自由职业的比例上升

　　6、学历贬值越来越严重了，不仅“考研热”，“考博热”也起来了。

　　7、毕业生对IT互联网、房地产行业的热度微降

　　8、硕士签约率下降的原因跟“双减”政策导致教培行业招聘收紧有关，专科生签约率上升与商业服务招工规模上涨有关。

 

来源：网络

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